Lindenhof Gruppe · Healthcare
Pflegeexpertin / Pflegeexperte CNS Palliative Care
- Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität gemeinsam mit Fachentwicklung, Pflegemanagement und Bildung weiter
- Durch dein evidenzbasiertes Wissen bringst du Richtlinien, Coachings und Praxisbegleitung in den klinischen Alltag
- Als Teil des Shared Leadership Teams und des interprofessionellen Palliative Care Konsiliardienst gestaltest du die Zusammenarbeit aktiv mit
- Du berätst und begleitest Patientinnen und Patienten sowie ihre Nahestehenden personzentriert, insbesondere in komplexen Situationen
- Du unterstützt die betreuenden Teams sowie interne und externe Netzwerkpartner mit deiner fachlichen Expertise und wirkst bei Qualitätssicherung, Evaluation und Audits mit
- Zudem bringst du deine fachliche Expertise auch direkt in die Pflegepraxis ein und arbeitest regelmässig in der direkten Patientenversorgung mit.
- Du bist diplomierte Pflegefachperson mit Abschluss Master of Science in Nursing (MScN) und hast eine Weiterbildung in Palliative Care (DAS, HFPP Palliative Care oder MAS Palliative Care)
- Berufserfahrung im Fachbereich Palliative Care sind erwünscht und du bringst von Vorteil Kenntnisse und Interesse im Fachgebiet Onkologie mit
- Early Palliative Care ist für dich kein Fremdwort
- Du brennst darauf, die spezialisierte Palliativ Care Abteilung aktiv mitzugestalten und in der Palliative Care und Onkologie neue Wege zu gehen
- Mind. 26 Tage Ferien
- 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
- Möglichkeit Ferienkauf
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)