Mitarbeiterin / Mitarbeiter V-Support (a)

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fach-expertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter V-Support, in der du die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

• Du bist Mitglied eines teilweise virtuellen Teams mit rund 12 Mitarbeitern/innen und arbeitest Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern und unterstützt dabei die Finanzcoaches der BEKB|BCBE in administrativen Tätigkeiten
• Du bearbeitest selbständig Aufträge der Finanzcoaches, triffst Abklärungen bei unseren Kunden oder den Finanzcoaches und stellst einen effizienten Prozess im Backoffice sicher
• Du denkst mit, arbeitest gerne in einem virtuellen Team mit Wahl eines regionalen zusätzlichen Arbeitsortes Thun, Bern oder Biel, und stellst eine hohe Servicequalität sicher
• Du schätzt es selbständig zu arbeiten, förderst mit deinen Ideen die kontinuierliche Verbesserung, passt dich flexibel neuen Herausforderungen an und und hältst dabei die vorgegebenen Verarbeitungszeiten ein
• Du hast die Möglichkeit, dich in der Weiterentwicklung unserer Unternehmung zu engagieren, hast Freude daran Bestehendes zu hinterfragen und so einen aktiven Beitrag zu leisten

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung auf Stufe EFZ erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über Erfahrungen im Bereich Abwicklung oder Vertrieb
• Du beherrschst neben Deutsch auch Französisch auf einem sehr guten Niveau und bringst die Bereitschaft mit dich individuell weiterzuentwickeln
• Du bist verantwortungsbewusst, hinterfragst Bestehendes und bringst Eigenintiative mit
• Du kommunizierst gekonnt für eine tolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Finanzcoaches und schätzt dabei eine offene Feedbackkultur
• Du bringst eine rasche Auffassungsgabe mit und Themen wie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert