Raiffeisen Schweiz · banking
Mitarbeiter Marketing und Talentmanagement (w/m/d)
• Verantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Talente
• Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents
• Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen
• Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial
• Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) • Verantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Talente
• Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents
• Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen
• Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial
• Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) • Affinität zum Marketing- und Social-Media-Bereich
• Ausbildung als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, dienstleistungs-, lösungsorientierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise
• Flexibilität (vereinzelte Abend- und Wochenendeinsätze) Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
• Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents
• Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen
• Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial
• Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) • Verantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Talente
• Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents
• Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen
• Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial
• Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) • Affinität zum Marketing- und Social-Media-Bereich
• Ausbildung als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, dienstleistungs-, lösungsorientierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise
• Flexibilität (vereinzelte Abend- und Wochenendeinsätze) Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.