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Lindenhof Gruppe · Healthcare

Mitarbeiter/in Patiententransport

Verified·1 day ago
Lindenhofspital, Switzerland Festanstellung
  • Du begleitest und führst Patienten und Patientinnen von den Abteilungen zu Untersuchungen und therapeutischen Massnahmen, zu Fuss, mit dem Rollstuhl oder mit dem Bett.
  • In auftragsfreier Zeit unterstützt du die Abteilung, indem du leere Betten verschiebst oder Botengängen ausführst.
  • Du erfasst erfasst täglich deine geleisteten Transportaufträge in einer Statistik.
  • Der Umgang mit Patienten und Patientinnen bereitet dir Freude und du begegnest diesen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Deine offene und kommunikative Art zeichnet dich aus.
  • Du bist körperlich und psychisch in guter Verfassung, hast eine gute Umgangsform und ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild.
  • Du verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar und hektische Situationen bringen dich nicht aus der Ruhe.
  • Du bist dich den Hygienevorschriften bewusst und achtest auf diese.
  • Zuverlässiges, gewissenhaftes, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken
  • Zudem sprichst du gut Deutsch, verstehen Dialekt und verfügst über eine Fremdsprache (F/ E/ I).
Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Ferientage
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)