Membre du Conseil d'administration

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de la banque afin de poursuivre l'histoire du succès de la banque Raiffeisen Région Marly-Cousimbert.

• Vous êtes co-responsable de la définition de la stratégie et du positionnement de la Banque sur le marché et de sa politique commerciale dans le cadre de la stratégie du groupe Raiffeisen.
• Vous contrôlez et approuvez la planification financière et d'exploitation, y compris le budget annuel.
• Vous participez à la vie sociale de notre région et entretenez un réseau actif avec les différents groupes d'intérêts de l'économie, de la politique et de la société.
• Vous assurez le suivi et l'analyse des évolutions et développements réglementaires dans le secteur bancaire suisse.
• Vous appréciez et discutez de manière critique les rapports juridiques et de conformité avec la direction de la banque et surveillez les mesures à mettre en œuvre.

• Vous apportez une expertise en marketing et stratégie, acquise dans des environnements orientés clients et services.
• Vous disposez d'une bonne compréhension des activités de financement et de placement, et êtes à même d'en appréhender les enjeux et d'en discuter de manière critique.
• Vous bénéficiez idéalement d'une expérience au sein d'un Conseil d'administration ou d'un organe de gouvernance, acquise en dehors de votre propre structure.
• Vous vous distinguez par votre pragmatisme et votre capacité à apporter une contribution constructive aux échanges du Conseil.
• Vous avez de bonnes compétences en communication, une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'équipe.
• Vous disposez du temps nécessaire (environ 15 jours par an au total) et de la flexibilité pour être disponible en cas de situations imprévues.
• Vous habitez le rayon d'activité, avez un fort ancrage local ainsi qu'une bonne connaissance du tissu économique régional.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature en ligne composé d'une lettre de motivation et d'un CV. Délai : jusqu'au 31 juillet 2026 Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.