Logistikfachmann/Logistikfachfrau EFZ

Warenannahme

• Tägliche Warenannahme und Wareneingangskontrolle
• Verwendung von SAP GUI mit den Modulen MM und WM und die mobile Anwendung SAP FIORI für die tägliche Arbeit
• Allgemeine und abteilungsspezifische Verteilung der Paketpost im Spital
• Bereichsspezifische Anforderungen an Abteilung liefern mittels SAP FIORI

Lagerbewirtschaftung

• Sicherstellung einer geordneten und ausreichenden Lagerhaltung
• Bestandsüberwachung/Lagerbewirtschaftung mittels SAP GUI und SAP FIORI
• Fachgerechte Einlagerung nach geltenden Lagerprinzipien

Bestellabwicklung

• Kommissionieren und Auslieferung von Bedarfsanforderungen
• Bearbeitung von Retouren und Wiedereinladung

OP-Logistik

• Lagerbewirtschaftung mit SAP und ConSense
• Interner Transport vom Fallwagen zwischen den OP-Zentrallager und Dezentrale OP-Lager
• Kontrolle Hakenwagen und nachfüllen mittels ERP-System (SAP GUI)

Applikation ConSense

• Termingerechtes Kommissionieren und Bereitstellen der Fallwagen
• Retourenbearbeitung und Wiedereinlagerung im OP-Zentrallager

Weitere Tätigkeiten

• Aktive Unterstützung im Kommissionier-Prozess
• Druck- und Kopierarbeiten für interne Formulare
• Verfalldatenkontrollen gemäss Qualitätsvorgaben
• Mithilfe bei Inventuren und internen Transporten
• Teilnahme an Weiterbildungen
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
• Tätigkeit als Berufsbildner/in
• Unterstützung bei der Inventur

• Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ
• Einige Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich
• Gute Anwenderkenntnisse SAP GUI MM/WM und SAP FIORI)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähige, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufsbildnerkurs von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Praktikanten/Praktikantinnen von Vorteil

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden