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Brack.ch · Ecommerce

Logistics Agent Operations Support

Verified·1 day ago
Willisau, Switzerland Festanstellung
  • Eines der modernsten E-Commerce-Lager Europas mit hohem Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad: Auf unserem Förderband werden jährlich ca. 4.3 Mio. Päckli verarbeitet.
  • Dich faszinieren hochautomatisierte Lagersysteme und du möchtest die Prozesse dahinter kennen und optimieren
  • Deine Hauptaufgabe liegt in der Fehlerbehebung der kommissionierten Gesamtaufträge oder der zur Verpackung freigegebenen Ware
  • Fehlende Rüstscheine oder Artikel, falsche Seriennummer, fehlende Etikette, defekte Artikel etc. - dies sind nur einige Fehlerbehebungen, die dir im Berufsalltag begegnen werden
  • Diese Aufgaben meistern bei uns ein 15-köpfiges Support-Team, welches vom Teamlead Operations Support geleitet wird: Sei Teil davon!
  • Ein junges, aufgestelltes und eingespieltes Team sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Du hast eine berufliche Grundbildung oder idealerweise die Grundausbildung als Logistiker*in EFZ abgeschlossen
  • Du kennst bereits die Welt der dynamischen Logistik und dir gelingt es, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, dich zu fokussieren und richtig zu priorisieren.
  • Du lernst gerne Neues dazu und bist gewillt die gesamte Wertschöpfungskette und die dahinterliegenden, komplexen Zusammenhänge zu verstehen
  • Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft die Logik unseres ERP-Systems, Navision, zu verinnerlichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) sind notwendig
  • Bereitschaft in wöchentlich wechselnden Diensten zu arbeiten (Montag 08:00 Uhr bis 17:10 Uhr / 13:50 Uhr bis 23:00 Uhr, Dienstag - Freitag 08:00 Uhr bis 17:10 Uhr / 13:50 Uhr bis 23:00 Uhr und regelmässigen Samstagseinsätzen (10:00 bis 18:00)
  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.