- Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Fokusteams "Organisation, Innovation und Wirkung".
- Sie gestalten die Teamentwicklung partizipativ und ergebnisorientiert und engagieren sich für die Nachwuchsförderung.
- Sie setzen die Fokusthemenstrategie um und entwickeln diese weiter.
- Sie erarbeiten und lancieren zusammen mit Ihrem Fokusteam neue Angebote, praxisorientiert und strategisch gerahmt.
- Sie konzipieren, leiten und verantworten Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagieren sich in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs in Sozialer Arbeit je nach Profil zu Themen von Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, sozialen Innovationen, digitaler Transformation und Social Entrepreneurship.
- Sie verantworten als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die strategische Weiterentwicklung des Instituts mit.
- Sie bauen Ihr Netzwerk in der Region Zürich sowie national und gegebenenfalls international gezielt aus und pflegen den Austausch mit Anspruchsgruppen aus Praxis, Politik, Verwaltung und Wissenschaft des Sozialwesens.
- Sie führen mit einer Haltung der Zuversicht, Umsetzungsorientierung, Kollaboration und des Vertrauens.
Als Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Tun eine spürbare Wirkung im Sozialbereich und in Lehre und Forschung der Sozialen Arbeit erzielen möchte, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Reputation des Instituts für Sozialmanagement. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet und haben sich dank Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Public- oder Non-Profit-Sektor eine profunde Expertise angeeignet und Netzwerke aufgebaut. Sie bringen Lehrexpertise und Forschungs-Knowhow und entsprechend anerkannte Qualifikationen mit (Promotion). Sie führen mit Klarheit und Fingerspitzengefühl, erkennen soziale und organisationale Themen im Non-Profit-Bereich frühzeitig und haben den Drive dazu gemeinsam mit Ihrem Team die Entwicklung von neuen Lehr-, Forschungs- und Weiterbildungsangeboten anzustossen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägte digitale Kompetenzen, sowohl fachlich als auch in der konkreten Anwendung von Tools, runden Ihr Profil ab.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite
Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
