Kanton Zug · Public Sector
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)
Ihre neue Herausforderung als
- Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende
- Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams
- Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen