
PDAG · Healthcare
Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung
Sie sind eine vielseitig interessierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verständnis für technische und betriebliche Zusammenhänge? Sie möchten sich in einer Schlüsselfunktion innerhalb der Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) mit rund 1'800 Mitarbeitenden PDAG engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. September 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. September 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen
- Personelle, organisatorische, fachliche und unternehmerische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Betriebe (Hotellerie, Ökonomie, Technik, Liegenschaften, Sicherheit)
- Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung, Erbringung von bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungen und Weiterentwicklung von Hotellerie- und Serviceangeboten
- Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und gesetzeskonformen Betriebs der betrieblichen und technischen Infrastrukturen sowie Wahrnehmung der relevanten Betreiberpflichten
- Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die kurz-, mittel- und langfristige Unterhalts- und Investitionsplanung im Bereich von Liegenschaften und betrieblichen Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Lebenszyklus, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nutzerbedürfnissen
- Leitung und/oder Mitwirkung in operativen und strategische Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- und Arealentwicklungsprojekten
- Vertretung der PDAG gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen sowie Unterstützung der Abteilung Marketing und Kommunikation bei der internen und externen Informationsarbeit
- Als Mitglied der Geschäftsleitung operative Gesamtverantwortung für die PDAG und zusammen mit dem Verwaltungsrat Mitwirkung bei der unternehmerischen Weiterentwicklung der PDAG
- Höhere Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Universität/FH/HF im Bereich Facility Management und Weiterbildung auf Niveau Universität/FH/HF im Bereich Management/Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit personeller, organisatorischer und finanzieller Gesamtverantwortung über mehrere Hierarchiestufen
- Erfahrung bei der Planung und Budgetierung sowie bei der Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- oder Organisationsprojekte
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebssicherheit, Qualität und Betreiberverantwortung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an fachübergreifender und interdisziplinärer Arbeit
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität zu Digitalisierung und Prozessentwicklung sowie sicherer Umgang mit zeitgemässen digitalen Arbeitsinstrumenten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.