Fust · Retail
Leiter:in Sicherheit Coop Ostschweiz
- Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen)
- Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung
- Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten
- Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich
- Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen
- Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben
- Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle
- Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
- Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug)
- Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement