Fust · Retail
Leiter:in Regulatory und Entwicklung; 80-100%
- Führung, Planung und Steuerung der Abteilungen Entwicklung & Regulatory, für die Entwicklung attraktiver Produkte, welche den gesetzlichen Vorgaben entsprechen
- Mitglied der Geschäftsleitung Steinfels Swiss
- Führung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Pflege des persönlichen Beziehungsnetzwerkes, Vertretung nach Aussen im technisch-wissenschaftlichen Bereich (Kunden, Lieferanten, Amtsstellen, andere Firmen, Verbände)
- Systemadministration der Entwicklungssoftware
- Expert:in im Bereich Entwicklung/Regulatory in den Bereichen Kosmetik und Waschmittel zwingend erforderlich
- Kompetenznachweis für Innovation und Nachhaltigkeit im eigenen Bereich
- Kundenorientiert, glaubwürdig, stark in der Kommunikation und qualitätsbewusst
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit die Organisation und Mitarbeitenden zu motivieren und entwickeln
- Integrierende, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz, aktiv in ihren Handlungen und systematisch im Vorgehen
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement