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Fust · Retail

Leiter:in Regulatory Management, 80-100%

Verified·1 day ago
Winterthur, Switzerland unbefristet
  • Verantwortung für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen über das gesamte Produktportfolio (Kosmetik & Wasch- und Reinigungsmittel)  Sicherstellung der Compliance des Portfolios und Erurierung von relevanten Massnahmen. Gut strukturierte und vollständige Dokumentation
  • Gestalten, definieren und weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation und der optimalen Prozesse im eigenen Bereich, Steuerung und Koordination der relevanten Zertifizierungsprozesse, sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Kompetente Unterstützung interner Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement) in allen regulatorischen Fragestellungen
  • Erstellen und Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation für Kunden, Behörden und Prüfinstitutionen, sowie Notifizierungen und Registrierungen in der EU und Dritte nach Vereinbarung
  • Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie) oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Relevante regulatorische Erfahrung aus den Bereichen Lebensmittel,  Kosmetik oder Chemie
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Gestaltungswillen, vorausschauende Arbeitsweise und hohes Prozessverständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
  • Deutsch- und Englischkenntnisse fliessend in Wort und Schrift (min B2 Level)
  • Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement