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Lead Freight & Value Added Services
- Führung des Bereichs Freight Operations & Value Added Services (VAS) inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung der Teamleitungen
- Verantwortung für die Einhaltung von Budget-, Leistungs- und Qualitätszielen innerhalb deines Bereichs
- Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung für die Weiterverarbeitung
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Erreichung strategischer und operativer Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Gruppengesellschaften und externen Geschäftspartnern
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Logistikorganisation sowie Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
- Initiierung und Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Kostenstrukturen und Abläufen
- Förderung von Talenten und Teams sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben im Verantwortungsbereich
- Höhere Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Technik (HF, Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik, Supply Chain oder einem operativen Umfeld
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Prozessen sowie im Arbeiten mit Kennzahlen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in IT-, ERP- und Lagerverwaltungssystemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und unternehmerisches Denken
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz mit Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.