Kundenberaterin / Kundenberater Institutionelle Kunden (a)

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Als verantwortungsbewusste Bank mit starker regionaler Verankerung und klaren Werten begleiten wir Menschen und Institutionen durch die Finanzwelt – transparent, nachhaltig und auf Augenhöhe. Bringst du gerne eigene Ideen ein? Ist dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig? Dann haben wir am Bundesplatz in Bern eine interessante Stelle für dich!

• Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu professionellen Anlegern wie Stiftungen, Pensionskassen, Versicherungen, Banken und Family Offices
• Du übernimmst und entwickelst ein bestehendes Kundenportfolio weiter, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und akquirierst Neukunden
• Du entwickelst unser Wholesale-Geschäft gezielt weiter und stärkst unsere Position als führende Partnerin im Espace Mittelland für institutionelle Kundschaft
• Du berätst institutionelle Anleger/-innen wie Pensionskassen, Versicherungen, Banken, Family Offices und Stiftungen bei der Umsetzung ihrer Anlage- und Finanzstrategien
• Du nimmst an Kundenpräsentationen teil und überzeugst Kunden von unserem attraktiven Angebot sowie unseren Dienstleistungen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management und im Bereich professionelle Anleger mit hoher Affinität und Begeisterung für die Finanzbranche
• Du bringst einen FH- oder Universitätsabschluss mit, CFA oder CIIA ist gewünscht und eine Weiterbildung in der Nachhaltigkeit ist gern gesehen
• Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie einem gewinnenden Auftreten und verfügst über nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenportfolios
• Du bist eine motivierte, begeisterungsfähige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit über die Abteilungsgrenzen hinweg
• Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen perfekten Lebenslauf – bewirb dich bei uns!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert