HR ganz nah am Geschehen: Im Heilpädagogischen Zentrum Hohenrain erwartet dich eine vielseitige HR-Rolle mit direktem Bezug zu Mitarbeitenden, Führungspersonen und unterschiedlichen Fachbereichen. Du berätst, begleitest, vermittelst und bringst dein HR-Know-how dort ein, wo es im Arbeitsalltag gebraucht wird.

• Als erste Ansprechperson berätst und unterstützt du Mitarbeitende und Führungspersonen in operativen und administrativen HR-Themen und begleitest sie kompetent durch verschiedene Personalprozesse.
• Unsere Bereichsleitungen unterstützt du bei Personalfragen, Rekrutierungen, Weiterbildungen und weiteren HR-Themen und ziehst bei komplexeren Fragestellungen die zuständigen Fachstellen der Dienststelle Personal bei.
• Die Bedürfnisse der verschiedenen Bereiche und Berufsgruppen sind vielfältig. Du erkennst Schnittstellen, vermittelst zwischen unterschiedlichen Anliegen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten praktikable und nachhaltige Lösungen.
• Du besprichst Vakanzen mit den Führungspersonen, begleitest Erstgespräche und stellst gemeinsam mit dem Recruiting-Center der Dienststelle Personal einen professionellen und reibungslosen Eintritt sicher.
• Du bereitest interne Schulungen zu HR-Themen vor und führst diese durch. Zudem erarbeitest du Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und arbeitest bei vielseitigen HR-Projekten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann und bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Die Beratung von Führungspersonen liegt dir und du hast Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch bei anspruchsvollen Fragestellungen lösungsorientiert zu vermitteln.
• Mit deinem vernetzten Denken und deinem guten Verständnis für HR-Prozesse erkennst du Zusammenhänge und kannst gut einschätzen, welche Themen du selbständig bearbeitest und wann der Einbezug einer Fachstelle sinnvoll ist.
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus. Du gehst offen auf unterschiedliche Menschen zu und schaffst auch bei sensiblen Personalthemen eine vertrauensvolle Gesprächsbasis.
• Du arbeitest selbständig, sorgfältig und qualitätsbewusst, behältst auch in einem vielseitigen Umfeld den Überblick und bringst gerne eigene Ideen ein, um HR-Themen praxisnah weiterzuentwickeln.