Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
HR-Fachperson - Personalverwaltung
- Personalverwaltung eigenständig bearbeiten: Arbeitsverträge, Ausweise und Arbeitszeugnisse
- Vertragliche und administrative Aspekte externer Verpflichtungen (Honorare, Zivildienst, unbezahlte Tätigkeiten) sicherstellen
- Zeitmanagement kontrollieren: Zeitsalden, Dashboards, Abschlüsse
- Unter Gewährleistung der Datenqualität Listen und Arbeitsdokumente aus verschiedenen Systemen (SAP HR, BI) erstellen
- Ansprechperson für die HR-Beraterinnen und -berater in Fragen der Personalverwaltung sein, die Vertretung im Team sicherstellen
- Personalverwaltungsprozesse analysieren und standardisieren, Good Practice entwickeln
- Kaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig), ergänzt durch eine abgeschlossene oder noch laufende Ausbildung im Personalbereich
- Präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Datenqualität
- Gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Excel; Kenntnisse in Power BI und Atlassian-Tools sind von Vorteil
- Interesse an neuen Arbeitstools einschliesslich künstlicher Intelligenz
- Vielseitige und anpassungsfähige Persönlichkeit; kann Aufgaben termingerecht priorisieren, ist teamfähig
- Kenntnisse zweier Amtssprachen
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits