Emmi · fmcg
HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management
- 🤝 Gemeinsam mit HR, Business und internationalen Stakeholdern entwickelst und optimierst du HR‑Systeme, Prozesse und Programme mit klarem Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- 🌐 Du leitest und entwickelst das strategische Programm Talent & Succession Management (TSM) für die Emmi Gruppe mit und stellst dessen globale Anwendung sicher.
- 💻 Innerhalb des HR IT Circles verantwortest du die SAP SuccessFactors Talent Module inklusive Release‑, Incident‑ und Request‑Management sowie internationale Rollouts.
- 🤝 Du berätst und befähigst HR Business Partner und Führungskräfte und sorgst für eine nachhaltige Verankerung der Prozesse im Alltag.
- 🔧 Gemeinsam mit dem HR Analytics Circle entwickelst du die Kennzahlen im TSM‑ und Entwicklungsbereich weiter.
- 🌱 Du übernimmst als Focus Topic Lead Employee Development Verantwortung im Nachhaltigkeitskontext der Emmi Gruppe und bist Teil eines interdisziplinären Projektteams.
- 📈 Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
- 🚀 Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
- 🎓 Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR‑Ausbildung mit Schwerpunkt Personal‑/Organisationsentwicklung.
- 💻 Du hast Erfahrung mit HR‑Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
- 🤝 Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- 🌐 Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
- 🗣️ Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.