Schweizerische Eidgenossenschaft · public_sector
HR Business Partner/-in
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten
- Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, -Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/-in
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits