Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
HR Business Partner / HR-Beratung
- Sparringpartner/in-Rolle für Führungskräfte im In- und Ausland in allen Themen des HR-Management inkl. Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement übernehmen
- Weltweit eingesetzter Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Laufbahnplanung beraten sowie anspruchsvolle Personalfällen begleiten
- Der internationale Versetzungsprozess planen und koordinieren sowie konsularische Mitarbeitende beraten
- Bei strategischen HR-Themen inkl. der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen und Projekten mitwirken
- Die administrative Umsetzung sämtlicher Personalentscheide inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen sicherstellen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
- Mehrjährige HR-Erfahrung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle, Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist ein Plus
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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