HR Business Partner (befristet auf 2 Jahre)

• Die Führungskräfte in sämtlichen Belangen des HR-Managements beraten und unterstützen. 
• Die Grundlagen für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit schaffen. 
• Aktiv an der Kulturentwicklung des NDB mitwirken und die Weiterentwicklung zu einer agilen Organisation unterstützen. 
• Mit den HR-Kompetenzzentren (Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Services Team) eng zusammenarbeiten. 
• Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern - von der Personalbedarfsplanung über die Selektion der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zum Anstellungsentscheid. 

Als HR Business Partner verbindest du Fachkompetenz mit einem Gespür für Menschen und Verständnis für Organisationen. Du berücksichtigst den Kontext und entwickelst tragfähige Lösungen.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Management (eidg. Diplom, MAS) sowie mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung. 
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen. 
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. 
• Schweizer Staatsbürgerschaft, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen.

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits