Schweizerische Eidgenossenschaft · public_sector
HR Business Partner
- HR‑Beratung entlang des gesamten HR‑Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
- Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate‑Relation‑Managements bearbeiten
- Case‑Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
- Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
- HR‑Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Schnittstellen im Amt aktiv pflege
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR‑Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffentlichen Institution
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Case‑Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe agieren sowie Souveränität und hohe Professionalität in anspruchsvollen Situationen
- Starke Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits