Schweizerische Eidgenossenschaft · public_sector
HR Berater/in / Stellvertreter/in der Bereichsleitung HR
- Die Bereichsleitung HR fachlich und operativ gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten
- Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten, betreuen und bei personalrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen als Sparringpartner unterstützen
- Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen
- Personaldaten und HR-Kennzahlen für das HR-Controlling aufbereiten sowie fachliche Anfragen von Mitarbeitenden beantworten
- Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf sicherstellen
- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken, gepaart mit Umsetzungsstärke und vernetztem sowie analytischem Denken
- Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischem Denken
- Gute SAP HR Kenntnisse
- Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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