Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
HR-Berater/-in
- Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) professionell beraten und unterstützen
- Führungskräfte in der Führungsaufgabe begleiten und in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten
- Erforderliche Daten für die Analyse und Überwachung der übergeordneten HR Controlling-Stelle bereitstellen sowie mit der Linie Massnahmen erarbeiten
- In Linien-Projekten als HR-Vertreter/-in mitarbeiten
- In diversen Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Weiterentwicklung des HRM mitwirken
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Management (Eidg. Diplom oder MAS)
- Mehrere Jahre funktionsrelevante Erfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb
- Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit und das Verständnis, zielführend und adäquat zu kommunizieren gehören zu Ihren Stärken
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP
- Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind zwingend (Niveau B2-C1)
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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