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Hochschulpraktikum Corporate Communications mindestens 6 Monate befristet
- Du bringst interne Themen auf den Punkt und entwickelst daraus Beiträge für Intranet, Newsletter und weitere Kommunikationskanäle
- Townhalls, Mitarbeitendenanlässe und interne Formate begleitest du von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung
- Präsentationen, Briefings und Unterlagen für die Geschäftsleitung bereitest du klar, präzise und adressatengerecht auf
- Medienmitteilungen, Statements und redaktionelle Beiträge entwickelst du gemeinsam mit dem PR-Team weiter
- Im Newsroom recherchierst du relevante Themen, beobachtest die Medienlandschaft und hältst Medienverteiler aktuell
- Bei Medienanfragen, PR-Aktivitäten und Projekten arbeitest du eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen
- Du pflegst unsere Kommunikationskanäle, bringst Struktur in Koordinationsaufgaben und setzt eigene Ideen in die Praxis um
- Du absolvierst aktuell ein Bachelor-Studium oder hast dieses kürzlich abgeschlossen, idealerweise in Kommunikation, Medien, Sprachen, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Für das Praktikum stehst du während mindestens sechs Monaten zur Verfügung
- Sprache ist deine Stärke: Du schreibst sehr gut, stilsicher und zielgruppengerecht auf Deutsch
- Gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit; Französischkenntnisse sind ein Plus
- Erste Erfahrungen in Kommunikation, Journalismus, PR oder Redaktion sind von Vorteil, beispielsweise durch ein Praktikum, einen Nebenjob, ein Hochschulmedium oder Vereinsarbeit
- Mit Word, PowerPoint und Teams arbeitest du sicher; Kenntnisse in CMS, Adobe Creative Cloud, Intranet-Plattformen oder KI-Tools sind willkommen
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig, gehst diskret mit vertraulichen Informationen um und bringst Neugier sowie Teamgeist mit
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.