Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting und Business Partner (1341)
- Bei der Rekrutierung von Fachkräften administrativ unterstützen (z. B. beim Erstellen von Stellenausschreibungen, bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und im Bewerbungsmanagement)
- Den Rekrutierungsprozess von Hochschulpraktikant/-innen im BIT in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten führen und in der HR-Rolle agieren
- Die monatliche Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende organisieren und bei der Durchführung mitwirken
- Die HR Business Partner/-innen bei ihren operativen Kernaufgaben unterstützen sowie eingehende Anfragen von Mitarbeiter/-innen in deutscher Sprache bearbeiten und beantworten können (inklusive Abklärungen und Recherchen)
- Daten analysieren und interpretieren sowie Reports zuhanden von verschiedenen Stakeholder/-innen erstellen
- Bei Stellenantritt höchstens 18 Monate zurückliegende höhere Ausbildung (Bachelor-/Masterabschluss)
- Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise; Organisationstalent und fähig, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten; kritische Fragen stellen können/wollen
- Kommunikativ und gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck; Freude daran, die Kund/-innen ins Zentrum des Wirkens zu stellen
- Flair für die Aufbereitung von Informationen und Daten/Kennzahlen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement; erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Organisationen wünschenswert
- Gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits