Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
Hochschulpraktikant/in HR-IT
- Methoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management analysieren, optimieren und definieren
- Weiterentwicklung der HR-IT Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung koordinieren
- Erstellung der Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board (CAB) unterstützen
- Den HR-Projektleiter bei der agilen Projektführung unterstützen
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln
- Erfahrungen im IT-Betrieb, Requirements Engineering und in IT-Projekten von Vorteil
- Beratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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