Head of Technical Competence Center

Als Head of Technical Competence Center übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz, Produktqualität, Produktentwicklung und Innovationskraft. Sie führen ein spezialisiertes Team, setzen gruppenweite Qualitätsstandards und treiben die Entwicklung nachhaltiger Baustofflösungen voran.

Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Funktion liegt in der fachlichen Begleitung und Unterstützung unserer Kunden. Sie sorgen für eine professionelle technische Beratung und entwickeln gemeinsam mit den Kunden optimale Lösungen in den Bereichen Anwendungstechnik, Mischdesign, Produktapplikation und Produktoptimierung.

Dabei verbinden Sie technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und vertreten unser Unternehmen als kompetente Ansprechperson gegenüber Kunden, Partnern und Fachgremien.

• Führung des Technical Competence Centers (TCC) mit Verantwortung für Mitarbeitende, Organisation, Budget und Kompetenzentwicklung
• Definition, Umsetzung und Überwachung gruppenweiter Qualitäts- und Technologiestandards für Zement-, Beton- und Gesteinskörnungsprodukte
• Forschung und Entwicklung innovativer sowie nachhaltiger Baustofflösungen sowie Begleitung von Produkteinführungen
• Verantwortung für die akkreditierten Prüflabore sowie die Einhaltung aller Qualitäts-, Prüf- und Akkreditierungsanforderungen
• Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Kunden, Behörden, Normungsinstituten, Branchenverbänden und weiteren relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossene Ausbildung als Baumeister/in, Techniker/in HF oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Betontechnologie; zusätzliche Kenntnisse bzw. ein Abschluss in Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet sind von Vorteil.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Baustoff-, Beton- oder Zementindustrie sowie fundierte Kenntnisse der Baupraxis, der Betontechnologie, der Baustoffprüfung, des Qualitätsmanagements und der relevanten Schweizer und europäischen Normen.
• Unternehmerisch denkende und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden-, Qualitäts- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke