Fachverantwortung & Stv. Stationsleitung Nachtwachenequipe (m/w) 80 - 100%

Für die Nachtwachenequipe im Zentrum für integrierte Notfallpsychiatrie und Krisenintervention suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Sie als

• Gemeinsam mit der Stationsleitung und dem interprofessionellen Team prägen Sie wesentlich die fachliche Entwicklung im Team
• Sie tragen die Fachverantwortung und fungieren als erste Ansprechperson für das Pflegeteam in fachlichen Fragen
• Sie unterstützen und entlasten die Stationsleitung in der organisatorischen, personellen und administrativen Führung und übernehmen deren Aufgaben bei Abwesenheit
• In Zusammenarbeit mit der Leitung Pflegeentwicklung engagieren Sie sich in Projekten, definieren Prozesse und stellen die inhaltliche Qualität des Pflege- und Behandlungsprozesses sicher
• Wo nötig führen Sie im Team Schulungen zu spezifischen Fachthemen durch
• Sie setzen sich engagiert für die Umsetzung des Behandlungsauftrages ein und nutzen dabei die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um einen patientenorientierten Behandlungsprozess zu gewährleisten

• Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Psychiatrie
• CAS-Abschluss in einem psychiatrischen Fachthema von Vorteil
• Authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Fähigkeit zu vernetztem Denken, Umsetzungskompetenz und Belastbarkeit
• Sie sind flexibel, engagiert sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Patientenbetreuung in einem lebhaften Betrieb
• Sie haben Interesse an fachlichem Leadership und definierten Managementaufgaben
• Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sie bringen die Bereitschaft mit vorwiegend im Nachtdienst zu arbeiten und wichtige Termine am Tag wahrzunehmen.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel:

Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.

Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.