Fachspezialistin / Fachspezialist VSB/GwG (a)

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Fachspezialistin / Fachspezialist VSB/GwG, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

• Du wickelst regulatorische Kontrollprozesse im Zusammenhang mit unseren Kundenbeziehungen ab
• Du prüfst sämtliche der Sorgfaltspflicht der Bank unterstehenden Kundeninformationen auf ihre Vollständigkeit und Korrektheit (VSB, GwG, AIA/FATCA) und stellst die entsprechenden Prozesse sicher
• Du unterstützt als Fachspezialist unsere Finanzcoaches als 1st-Level Support VSB in Compliance-Fragen
• Du scheust dich nicht vor regelmässigem telefonischem Kundenkontakt
• Du kommunizierst regulatorische Anforderungen klar und verständlich gegenüber Front-Einheiten und wirkst als beratender Partner Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern
• Du treibst den kontinuierlichen Ausbau von Aufgaben sowie Prozessen voran, bist verantwortungsbewusst und bringst Eigeninitiative und Dynamik in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung auf Stufe EFZ erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über Erfahrungen im Bereich Compliance und/oder im Vertrieb eines Finanzdienstleisters
• Du beherrschst neben Deutsch auch Französisch auf einem sehr guten Niveau und

bringst die Bereitschaft mit dich individuell weiterzuentwickeln

• Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Handeln und interessierst dich für regulatorische Themen im Compliance-Umfeld
• Du bringst eine rasche Auffassungsgabe mit und Themen wie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert und denkst dabei über dein Fachgebiet hinaus

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert