Fachspezialistin / Fachspezialist Marketingkommunikation (a)

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Vermarktung zu verbessern. Unsere Fachspezialistinnen und -spezialisten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Fachspezialistin / Fachspezialist Marketingkommunikation, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen innerhalb unseres Newsrooms mit uns wachsen.

• Du arbeitest eng mit der Themenmanagerin Zahlen und Finanzieren zusammen und übernimmst die operative Verantwortung für die Umsetzung der Jahresplanung
• Du realisierst Massnahmen auf der ganzen Klaviatur der Marketingkommunikation – von Kampagnen bis zu Dialogmarketing und Leadgenerierung
• Du sorgst gemeinsam mit unseren Social Media Managern und dem Produktionsteam für eine kontinuierliche Social-Media-Kommunikation auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok
• Du überprüfst die Wirkung der umgesetzten Massnahmen, erstellst Reportings und bringst Optimierungsvorschläge aktiv ein

• Du hast einen eidg. Berufsabschluss oder abgeschlossenes Studium im Marketing und du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Marketingkommunikation und interessierst dich für Finanzthemen (Kenntnisse der Bankbranche von Vorteil)
• Du bist vertraut mit Social-Media-Kanälen und denkst Storytelling kanalübergreifend zu Ende und bist eine umsetzungsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Du stellst die Erfolgskontrolle und regelmässige Reporting sicher
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift und verfügst über Französischkenntnisse
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und hast Mut, neue Wege zu gehen

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert