Fachspezialistin / Fachspezialist Business Compliance Office (a)

Bereit für eine verantwortungsvolle Rolle, in der du die operative Compliance-Struktur innerhalb der 1st Line of Defense unserer Bank aktiv mitgestaltest? Wir suchen eine engagierte und proaktive Fachspezialistin / einen engagierten und proaktiven Fachspezialisten, die / der unsere Teams in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen unterstützt und sicherstellt, dass wir stets gesetzeskonform agieren. Unser Team ist das Bindeglied zwischen den Vertriebseinheiten und der Compliance Abteilung. Bei uns bist du die erste Ansprechperson in Compliance-Fragen und treibst deine persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld voran.

• Du trägst die primäre Verantwortung für die Risikoanalyse und Bewertung von komplexen Geschäftsbeziehungen sowie auffälligen Transaktionen
• Mit deinem Fachwissen im Bereich Geldwäscherei, Steueransässigkeit und Regulatorik bist du die perfekte Ansprechperson für unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, klärst offene Punkte selbstständig sowie effizient und stellst sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vorliegen und im System erfasst sind
• Du kommunizierst regulatorische Anforderungen klar sowie verständlich gegenüber den Front-Einheiten und wirkst so als beratende Partnerin / beratender Partner
• Du treibst den kontinuierlichen Ausbau von Aufgaben sowie Prozessen voran und bringst Dynamik in dieses abwechslungsreiche Aufgabengebiet

• Du hast einen kaufmännischen Abschluss (EFZ) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Banking
• Du kennst dich im Schweizer Compliance-Umfeld bestens aus, hast bereits fundierte Erfahrung mit GmeR und TmeR gesammelt und brennst darauf, deine Expertise bei uns gezielt aufs nächste Level zu bringen
• Du überzeugst durch deine stilsichere Kommunikation auf Deutsch – idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse – und berätst deine Partnerinnen und Partner kompetent bei Fachfragen
• Du besitzt die Fähigkeit, Aufgaben klar zu priorisieren, und überzeugst durch ein perfekt organisiertes Pendenzenmanagement
• Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert, denkst interdisziplinär und begreifst Wandel als echte Chance

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert