Fachspezialist/-in Vertrieb – Fachstelle KESB (a)

Unsere Fachstelle KESB (Kindes -und Erwachsenenschutz) ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Geschäftsbeziehungen mit Personen unter Beistandschaft. Wir suchen Verstärkung für unser engagiertes Team – bist du die perfekte Ergänzung? Lass uns gemeinsam Grosses erreichen – deine Ideen und unser Engagement, mehr als nur Banking.

• Du bist Ansprechperson für Beistandspersonen, regionale Sozialdienste und Behörden und stellst effizient und professionell die Beantwortung sämtlicher Anfragen im Zusammenhang mit Kindes- und Erwachsenenschutz sicher
• Du bist verantwortlich für die umfassende Betreuung und Beratung unserer KESB-Kundschaft sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Du bist zuständig für die Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios. Dies umfasst die kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie die Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Du arbeitest Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern, weiteren Fachspezialistinnen und Fachspezialisten und stehst mit deinem Know-how deinem BEKB-Kollegium unterstützend zur Seite

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Banking in den Bereichen Zahlen, Sparen und Anlegen. Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in das KES-Recht und behördliche Massnahmen gewinnen
• Die selbständige Abwicklung von gleichartigen und auch anspruchsvollen Tätigkeiten bereitet dir Freude
• Mit Begeisterung betreust und pflegst du aktiv den Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden, Stakeholdern und Finanzcoaches
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift, verfügst mit Vorteil über gute Kenntnisse in Französisch

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert