HSLU Hochschule Luzern · Education
Fachspezialist:in HR Analytics & HR Controlling
- Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-KPI-Architektur und schaffen damit die Grundlage für eine datenbasierte Steuerung des Personalmanagements.
- Mit aussagekräftigen Dashboards, Reports und Analysen schaffen Sie Transparenz für HR, Führungskräfte und Management.
- Durch die Analyse und Interpretation von HR-Daten erkennen Sie Trends und Risiken und leiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für personalrelevante Fragestellungen ab.
- Sie unterstützen die Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets.
- Gemeinsam mit den Fachpersonen Controlling der Departemente begleiten Sie die Personal-, Headcount- und Kostenplanung sowie Forecast- und Abschlussprozesse.
- Dabei analysieren Sie Personalkosten, entwickeln das HR-Controlling weiter und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
- Sie entwickeln unsere HR-Analytics- und Reporting-Lösungen kontinuierlich weiter und automatisieren Reporting- und Analyseprozesse.
- Sie wirken beim Aufbau eines HR-Datenglossars sowie bei der Weiterentwicklung der Data Governance mit.
- Im Austausch mit der Finanzabteilung, der Informatik und weiteren internen Anspruchsgruppen optimieren Sie HR-Prozesse aus Datensicht und gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv mit.
- Abschliessend stellen Sie die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen im HR-Reporting sicher.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics mit.
- Fundierte Kenntnisse in Excel sowie BI-Tools (z. B. Tableau) zeichnen Sie ebenso aus wie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen.
- Sie haben Erfahrung in der Automatisierung von Reporting-Prozessen und interessieren sich für den Einsatz KI-gestützter Lösungen.
- Analytisches und vernetztes Denken sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten zeichnen Sie aus.
- Komplexe Sachverhalte bereiten Sie verständlich und ansprechend auf und kommunizieren diese adressatengerecht an unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise und bringen Eigeninitiative sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit.
- Sie haben Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zu fundierten Personalentscheidungen zu leisten.
- Sie übernehmen eine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR Analytics & HR Controlling an der Hochschule Luzern aktiv aufzubauen und mitzugestalten.
- Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Finanzen und Informatik.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Ihr Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage in Luzern.