Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
Fachreferent/-in Data Compliance
- Data Compliance Management System (DCMS) betreiben, weiterentwickeln, in der Organisation verankern und seine Wirksamkeit überwachen.
- Governance-Grundsätze, Vorgaben, Rollen und Prozesse weiterentwickeln und in Systeme und operative Arbeitsabläufe überführen.
- Data-Compliance-Risiken identifizieren und bewerten sowie die Umsetzung geeigneter Massnahmen zu deren Steuerung begleiten.
- Risikobasierte Prüfungen und Assessments durchführen und weiterentwickeln. Verbesserungsmassnahmen ableiten und nachverfolgen.
- Projekte und Veränderungsvorhaben an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT leiten oder begleiten und Direktions- und Fachbereiche zu Data-Compliance-Anforderungen beraten.
- Schulungs-, Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen konzipieren und durchführen.
- Hochschulabschluss auf Masterstufe oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsrecht.
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in Compliance und Governance sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Standards, Rollen und Prozessen oder Compliance-Management-Systemen.
- Für die Position mit Schwerpunkt Governance und Weiterentwicklung wird insbesondere vertiefte Erfahrung mit Bezug zu Audit und Internem Kontrollsystem (IKS) gesucht; Erfahrung in Risk Management von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Informationssysteme und Geschäftsprozesse sowie deren rechtliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben im Compliance- und Governance-Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch, jeweils mindestens auf Niveau B2.
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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