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Lindenhof Gruppe · healthcare

Fachfrau/-mann Gesundheit

Verified·1 day ago
Lindenhofspital, Switzerland Festanstellung
Du unterstützt unsere Pflegefachpersonen beim Pflegen und Betreuen der Wöchnerinnen und Neugeborenen nach neuesten Erkenntnissen.
  • In enger Zusammenarbeit mit diplomierten Pflegefachpersonen und Hebammen arbeitest du im Tandem und trägst zu einer kompetenzgerechten, ganzheitlichen Patientenbetreuung bei.
  • Neben pflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch Aufgaben im logistischen, administrativen und hauswirtschaftlichen Bereich.
  • Dabei führst du den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
  • Du bist Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringst idealerweise Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen und Neugeborenen mit.
  • Das Wohlergehen der Familien steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Mit wechselnden Patientensituationen kannst du gut umgehen und du entwickelst dich gerne weiter.
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnen dich aus.
  • Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Tage Ferien
  • 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt, werden können
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung deiner Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)