ZHAW · education
Doktorand:in am Institut für Kindheit, Jugend & Familie 100 %
Das auf drei Jahre angelegte SNF-Projekt „ALEA – Agency in Leaving Care and Emerging Adulthood" wird gemeinsam mit der UPK Basel und in Kooperation mit FORS (data and services for the social sciences) durchgeführt. Da es sich um ein standortübergreifendes Projekt handelt, wird pro Standort (ZHAW Zürich/UPK Basel) je eine Promotionsstelle ausgeschrieben. Die sich ergänzenden Aufgaben im Projekt und die Ausrichtung der jeweiligen Promotion orientieren sich an den jeweiligen fachlichen Hintergründen, Vorwissen und Interessensschwerpunkten der Doktorierenden.
Ziel der Studie ist es einerseits, wissenschaftliche Erkenntnisse zu den handlungsermächtigenden sowie -begrenzenden Lebenswelten und Lebenslagen von Care Leaver:innen in und nach Transition aus der Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Dazu werden die qualitativen Daten der JAEL-Studie sekundäranalytisch mit neuen Fragestellungen ausgewertet. Andererseits wird forschungsethisch fundiertes Wissen zu Möglichkeiten und Grenzen sekundäranalytischer und KI-unterstützter Forschung mit qualitativen Daten erarbeitet. Daraus sollen Impulse für die Weiterentwicklung von befähigenden Nachbetreuungsangeboten für junge Erwachsene sowie für zukunftsorientierte qualitative Forschung abgeleitet werden.
In diesem Rahmen ermöglichen wir Ihnen Unterstützung zur Weiterentwicklung von inhaltlichen und forschungsmethodischen Kompetenzen, Möglichkeiten für Publikationen, regionale, nationale und globale Vernetzung sowie die Mitarbeit in einem SNF-Forschungsprojekt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung als ideale Fördergrundlagen zur Erarbeitung und Positionierung Ihrer Promotion.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie schätzen die gute Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team an verschiedenen Standorten und zeigen Bereitschaft auch die weitere Projektorganisation ab Beginn zu unterstützen. Sie sind motiviert, die fachlichen Fragen des Projektes zu beforschen und mit dem Team das Wissen auch in Praxis und Politik zu transferieren. Sie pflegen einen kollegialen Umgang im Institut und am Departement und sind ein:e Teamplayer:in. Wenn Sie zudem eine zuverlässige, selbstorganisierte und initiative Persönlichkeit sind, die auch daran interessiert ist, sich längerfristig in der zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeforschung zu profilieren, bringen Sie ausgezeichnete Voraussetzungen mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31. Juli 2026 via Onlineplattform. Dazu gehören Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Diplome und Kontaktdaten von zwei Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen via Onlineplattform berücksichtigen und somit keine Bewerbungen per Briefpost oder per E-Mail bearbeiten. Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Ziel der Studie ist es einerseits, wissenschaftliche Erkenntnisse zu den handlungsermächtigenden sowie -begrenzenden Lebenswelten und Lebenslagen von Care Leaver:innen in und nach Transition aus der Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Dazu werden die qualitativen Daten der JAEL-Studie sekundäranalytisch mit neuen Fragestellungen ausgewertet. Andererseits wird forschungsethisch fundiertes Wissen zu Möglichkeiten und Grenzen sekundäranalytischer und KI-unterstützter Forschung mit qualitativen Daten erarbeitet. Daraus sollen Impulse für die Weiterentwicklung von befähigenden Nachbetreuungsangeboten für junge Erwachsene sowie für zukunftsorientierte qualitative Forschung abgeleitet werden.
In diesem Rahmen ermöglichen wir Ihnen Unterstützung zur Weiterentwicklung von inhaltlichen und forschungsmethodischen Kompetenzen, Möglichkeiten für Publikationen, regionale, nationale und globale Vernetzung sowie die Mitarbeit in einem SNF-Forschungsprojekt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung als ideale Fördergrundlagen zur Erarbeitung und Positionierung Ihrer Promotion.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie forschen ab Projektbeginn in einem qualitativ, sekundäranalytisch und partizipativ ausgerichteten SNF-Projekt.
- Sie vertiefen dabei inhaltliche Fragen in den Bereichen Kinder- Jugendhilfe, Leaving Care, junges Erwachsenenalter und Agency (Handlungsbefähigung und -ermächtigung).
- Sie arbeiten sich ein in KI-basierte Analysemethoden qualitativer Daten (Interviews) mit methodologisch kritischem Blick.
- Sie vermitteln Forschungsergebnisse an akademisches Publikum (wissenschaftliche Begleitgruppe, (inter-)nationale Konferenzen, Publikationen in Deutsch und Englisch), an Erfahrungsexpert:innen/Care_leaver:innen und an Praxis.
- Sie übernehmen Aufgaben bei Instituts- und Departementsprojekten.
- Sie erarbeiten eine eigenständige Promotion (kumulativ oder Monographie) auf Basis der im Projekt ausgewerteten Daten mit einem eigens gesetzten inhaltlichen Fokus an einer schweizerischen Universität.
Sie schätzen die gute Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team an verschiedenen Standorten und zeigen Bereitschaft auch die weitere Projektorganisation ab Beginn zu unterstützen. Sie sind motiviert, die fachlichen Fragen des Projektes zu beforschen und mit dem Team das Wissen auch in Praxis und Politik zu transferieren. Sie pflegen einen kollegialen Umgang im Institut und am Departement und sind ein:e Teamplayer:in. Wenn Sie zudem eine zuverlässige, selbstorganisierte und initiative Persönlichkeit sind, die auch daran interessiert ist, sich längerfristig in der zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeforschung zu profilieren, bringen Sie ausgezeichnete Voraussetzungen mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31. Juli 2026 via Onlineplattform. Dazu gehören Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Diplome und Kontaktdaten von zwei Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen via Onlineplattform berücksichtigen und somit keine Bewerbungen per Briefpost oder per E-Mail bearbeiten. Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: