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Deputy Teamlead Picking & Storage
- Du koordinierst und disponierst die rund 40 Mitarbeitenden im Bereich Picking & Storage in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead und den weiteren Deputies
- Du planst kurz- und mittelfristig die Einsätze deines Teams und verschiebst Mitarbeitende nach Auftragslage innerhalb der Abteilung
- Du stellst Nachschubprozesse sicher, koordinierst vorgelagerte Lagerbereiche (Mittelteilelager, Palettenlager, Kassettenlager) und sorgst für die rechtzeitige Versorgung von Day Deals
- Du packst selbst mit an, bist operativ unterwegs und unterstützt dein Team bei der täglichen Arbeit
- Du befähigst Mitarbeitende, förderst ihre Entwicklung und baust ein motiviertes Team auf
- Du handelst proaktiv, denkst über Abteilungsgrenzen hinaus und trägst zu kontinuierlichen Prozessverbesserungen bei
- Du arbeitest selbstständig, initiativ und vielseitig – von der Kommissionierung bis zur Personaleinsatzplanung
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise in Logistik oder einem vergleichbaren Bereich
- Du bringst Erfahrung in Produktions- oder Logistikumgebungen mit
- Du bist pflichtbewusst, konsequent und durchsetzungsfähig und gehst souverän mit Menschen um
- Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch
- Du bist organisiert, flexibel und hast Freude daran, Prozesse zu koordinieren und zu optimieren
- Du bist bereit, in Schichten zwischen 05:00 und 23:00 Uhr zu arbeiten und mobil, um deinen Einsatzort zuverlässig zu erreichen
- Du kannst einen einwandfreien Strafregisterauszug vorweisen
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.