Datenarchitekt/in

Die Enterprise Architektur übersetzt die Strategie der KPT in verständliche Leitplanken für Daten, Anwendungen und Technologien. Du willst die Datenarchitektur einer innovativen Krankenkasse mitgestalten, denkst KI-unterstützte Datennutzung mutig weiter und überzeugst mit klarer Kommunikation?

• Du etablierst eine einheitliche Datenarchitekturvision, die fachliche und technische Anforderungen verbindet und der KPT eine klare Richtung gibt.
• Die KPT-weite Datenarchitektur gestaltest du so, dass sie die digitale Transformation wirksam unterstützt und im Alltag nutzbar bleibt.
• Für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) schaffst du tragfähige Grundlagen, damit Menschen, Systeme und KI-Agenten sinnvoll zusammenspielen.
• Du berätst und unterstützt Fachbereiche in deiner Datenverantwortung mit klaren Empfehlungen und verständlichen Leitplanken.

• ein Hochschulabschluss einer technischen Hochschule, Universität oder Fachhochschule
• mehrjährige, nachweisbare Praxiserfahrung in der Datenarchitektur
• fundierte Kenntnisse in Data Management, Datenintegration und Datenmodellierung
• analytisches Denken und Verständnis für Geschäftsprozesse
• lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Kostenlose Massage 1x pro Monat
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).