Credit Officer Clientèle Privée Senior

Pour la Banque Raiffeisen Moléson, une banque très bien implantée localement dans le sud du canton de Fribourg, nous recherchons une personne comme Credit Officer Senior (f/h), secteur clientèle privée. Responsabilités clés

• Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées.
• Assurer le rôle " Back " dans la séparation des fonctions Front/Back pour les dossiers non standard de la clientèle privée.
• Accompagner et conseiller les conseillers clientèle dans l'analyse, la structuration et le traitement des demandes de financement.
• Identifier, évaluer et communiquer les risques liés aux opérations de crédit, tout en proposant des solutions adaptées.
• Analyser les demandes d'autorisations spéciales ou exceptionnelles et coordonner, si nécessaire, les transferts de risque auprès de Raiffeisen Suisse.
• Assurer l'examen périodique des engagements de crédit et veiller au respect des exigences réglementaires et internes.
• Participer au suivi des dossiers Recovery et soutenir les équipes concernées dans la gestion des situations complexes.
• Contribuer à la surveillance du portefeuille de crédits et au contrôle du respect des conditions convenues.

Environnement

• Collaboration étroite avec les unités Front et les équipes Risk.
• Participation à l'amélioration continue des processus de crédit et à des projets transversaux liés à la gestion des risques.

Expérience confirmée

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse, la validation ou la gestion des crédits destinés à la clientèle privée.
• Solides connaissances du financement hypothécaire et des garanties usuelles.
• Une expérience dans la gestion de situations complexes ou de dossiers Recovery constitue un atout.
• Compétences en estimation immobilière, un atout

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de l'analyse financière et de la capacité de remboursement des clients privés.
• Très bonnes connaissances des réglementations bancaires, et des principes de gestion du risque de crédit.
• Capacité à évaluer des situations complexes et à prendre des décisions fondées et cohérentes.

Formation & certifications

• Formation bancaire achevée complétée par une formation supérieure (brevet fédéral, diplôme ES, HES ou équivalent).
• Une spécialisation dans le domaine du crédit ou du risque constitue un avantage.

Soft skills

• Rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit d'analyse et esprit critique.
• Capacité à argumenter et à défendre une position de manière constructive.
• Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Orientation solutions et sens des priorités.

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.