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Raiffeisen Schweiz · banking

Consultant Management Office & Stellvertretender Leiter (w/m/d)

Verified·1 day ago
St. Gallen, Switzerland Festanstellung
Das Management Office im Departement Produkte & Investment Services arbeitet als Stabstelle direkt für den Departements-Leiter und bietet einen umfassenden Einblick in das Privatkundengeschäft von Raiffeisen. Das Team agiert dabei an der Schnittstelle zu den Bereichen „Investment & Vorsorge Center“, „Digital Business“, „Produkte, Beratung & Vertrieb“, „Data, Analytics und AI“ mit direktem Kontakt zum Senior Management.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für unseren Standort in St. Gallen ab sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Management Office (w/m/d).
  • Unterstützung bei der Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung der Departements-Strategie
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Anträgen für die Departements-Leitung und/oder Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz
  • Koordination der Bereichs- und Departements übergreifenden Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellenpartnern
  • Leitung und Mitarbeit von Projekten sowie selbständige Bearbeitung von Spezialaufträgen
  • Stellvertretung der Leitung Management Office
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH) resp. gleichwertige Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Berufliche Erfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld
  • Analytische Persönlichkeit mit strukturierter, konzeptioneller sowie lösungsorientierter Herangehensweise
  • Überzeugende Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (v.a. PowerPoint, Excel)
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift), weitere Sprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch wünschenswert
  • Humor und Freude an Erfolgen im Team
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.