Lindenhof Gruppe · healthcare
Chief Financial Officer (CFO)
- Sie führen eine breit aufgestellte Organisation – von Finanzen und Controlling über Patientenadministration und Medizincodierung sowie Medizincontrolling bis hin zu Einkauf, Logistik, Tarifen und Honoraren – und sorgen für eine wirkungsvolle, integrierte Steuerung.
- In einem komplexen Umfeld schaffen Sie Klarheit: Mit fundierten Analysen, starken Steuerungsinstrumenten und klaren finanziellen Leitplanken geben Sie Orientierung für zentrale Entscheidungen.
- Sie sorgen dafür, dass wirtschaftliche Stabilität und medizinische Qualität im Gleichgewicht bleiben – und schaffen damit die Basis für eine hochwertige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
- Die Investitions- und Finanzplanung sowie ein vorausschauendes Risikomanagement gestalten und steuern Sie aktiv und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Stabilität der Gruppe.
- Als Unternehmen im Besitz einer Stiftung verbinden Sie unternehmerisches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung und leisten einen sichtbaren Beitrag für unsere Mitarbeitenden sowie für die Menschen, die wir betreuen.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Lindenhofgruppe strategisch weiter und setzen Impulse für eine nachhaltige, zukunftsgerichtete Entwicklung.
- In strategischen Projekten sind Sie die kritische Stimme für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und stellen sicher, dass Innovationen auf nachhaltigen Grundlagen entstehen.
- Gegenüber Behörden, Versicherern, Banken und weiteren Anspruchsgruppen positionieren Sie die Lindenhofgruppe als verlässliche und starke Partnerin.
- Eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bilden die Grundlage Ihres Profils.
- Sie bewegen sich sicher in der finanziellen Steuerung komplexer Organisationen – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
- Strategisches Denken verbinden Sie mit unternehmerischem Handeln und einer ausgeprägten Fähigkeit, Themen pragmatisch und wirkungsorientiert umzusetzen.
- Als Geschäftsleitung verstehen wir uns als kollektives Führungsgremium. In Ihrer Rolle als neues Mitglied bringen Sie sich als Teamplayer aktiv ein, denken über Bereichsgrenzen hinaus und leisten einen zentralen Beitrag zu einer vertrauensvollen, verbindlichen und wirkungsvollen Zusammenarbeit.
- Unterschiedliche Perspektiven führen Sie zusammen und richten Teams konsequent auf gemeinsame Ziele aus.
- Die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Organisation sowie eine Führungskultur, die von Vertrauen, Verbindlichkeit und Weiterentwicklung geprägt ist, sind für Sie selbstverständlich.
- Digitale Entwicklungen und neue Technologien greifen Sie aktiv auf und nutzen sie gezielt, um Prozesse, Systeme und die finanzielle Steuerung weiterzuentwickeln.
- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- zusätzliche 5 Ferientage
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Überdurchschnittliche Kaderversicherung
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)