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Halter · Construction

Chef de projet acquisition et développement expérimenté 100% (m/w)

Verified·1 day ago
Grand Lancy, Switzerland Emploi fixe
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités de projets de rénovation
  • Piloter le développement des projets, de la phase de conception jusqu'à leur réalisation
  • Élaborer les bases décisionnelles nécessaires au développement des projets
  • Définir les stratégies d'acquisition et contribuer au positionnement des offres
  • Sélectionner les architectes, mandataires techniques et partenaires adaptés aux besoins des projets
  • Préparer, coordonner et piloter les appels d'offres auprès des partenaires et mandataires
  • Élaborer, négocier et finaliser les offres commerciales et contrats clients
  • Élaborer et négocier les contrats nécessaires au développement et à la réalisation des projets
  • Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes durant le processus de développement
  • Développer et entretenir un réseau solide de clients, mandataires et partenaires
  • Formation supérieure dans le domaine de l'immobilier, de l'architecture, de l'ingénierie, de l'économie d'entreprise, ou formation jugée équivalente
  • Minimum 8 ans d'expérience en Suisse dans le développement et la gestion de projets immobiliers, de la conception à la réalisation, avec une expérience confirmée dans l'acquisition de projets
  • Bonne compréhension des enjeux liés à la réalisation et à l'exécution des travaux ; une expérience directe en phase travaux constitue un atout
  • Solide connaissance du marché immobilier suisse et des bases légales liées aux procédures d'autorisation de construire
  • Expérience dans la conduite de procédures de mise en concurrence, d'appels d'offres et de sélection de mandataires
  • Capacité à traduire la stratégie de l'entreprise en actions concrètes dans le développement et l'acquisition de projets
  • Fort esprit entrepreneurial, sens des responsabilités, autonomie et orientation résultats
  • Excellentes capacités de négociation, de communication et de coordination
  • Aisance relationnelle, assurance et capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts multiples
  • Grande rigueur, fiabilité et intégrité
Un environnement de travail innovant, un travail en équipe, une grande autonomie dans l'exécution de tes responsabilités ainsi que la possibilité de participer activement dans le développement de l'équipe Suisse Romande et Halter SA.