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Axpo · Energy

Chapter Lead Application Management (w/m/d)

Verified·1 day ago
Emmen, Switzerland Lead / Head · OTHER
Gestalte moderne Applikationslandschaften mit Microsoft Dynamics und fördere ein agiles Team, das digitale Lösungen für die Energiezukunft entwickelt.

Pensum: 80–100%

Das kannst du gestalten

  • Du führst das Chapter Application Management wertschätzend und entwickelst Mitarbeitende anhand ihrer Stärken weiter.

  • Du stellst den stabilen Betrieb und das Monitoring der betreuten Applikationen sicher.

  • Du arbeitest aktiv im Microsoft-Dynamics-Entwicklungsteam mit und unterstützt bei Customizing und Weiterentwicklungen.

  • Du begleitest agile Arbeitsweisen als Team-Coach oder Scrum Master und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

  • Du koordinierst Fachbereiche, Entwicklung und IT-Betrieb und pflegst ein aktives Stakeholder-Management.

Das macht dich aus

  • Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.

  • Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in einem agilen Umfeld mit.

  • Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365, der Power Platform und mit der Azure Cloud.

  • Du arbeitest lösungsorientiert und unterstützt Teams dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen.

  • Du hast Erfahrung als Scrum Master oder Team-Coach sowie mit SAFe oder Scrum.

  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.


Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

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Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.