Schweizerische Eidgenossenschaft · Public Sector
BO Arbeitsorganisation Professional (1223)
- Arbeitsorganisation im Eidgenössisches Finanzdepartement EFD/BIT leiten, weiterentwickeln sowie die strategische, taktische und operative Führung von departementsweiten BIT-Vorhaben im Steuerumfeld übernehmen
- Zusammen mit der Arbeitsorganisation das reibungslose Betreiben und Weiterentwickeln bestehender Systeme sowie das Entwickeln neuer Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben verantworten
- Business Values definieren und steuern sowie Stakeholder-Management sicherstellen
- Übergeordnete Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) koordinieren
- Einhaltung von Vorgaben durch den ART (Compliance, Strategie, Architektur) sowie Erfolgsmessung und Reporting der Business-Unit gewährleisten
- Als Mitglied des Führungsteams BS und Arbeitsorganisation fungieren sowie die Hauptabteilung BS auf Managementstufe gegenüber den Kund/-innen und weiteren Gremien repräsentieren
- Als BIT-interne Vertreter/-in der Arbeitsorganisation bei übergeordneten Planungen agieren; strategische Anforderungen entgegennehmen und aufstellen und entsprechende Planungen anpassen
- Finanzielle und fachliche Verantwortung (ca. 67 MCHF, > 35 Steueranwendungen) übernehmen; Führungsrollen des Backlogs und Portfolios steuern; beim inhaltlichen Erstellen von Vereinbarungen (DLV, PVE, SLA usw.) mitwirken; mit den BO Chapters und Head of Chapter die wiederkehrende Ressourcenplanung (>120 Mitarbeitende) vornehmen
- Hochschulabschluss auf Stufe FH in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Projekt- oder Portfoliomanagement
- Erfahrung im öffentlichen Sektor (idealerweise Bundesverwaltung) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Bundesverwaltung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) und HERMES
- Praktisches Know-how mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Epics und Features zu übersetzen
- Verständnis von Lean Portfolio Management sowie Erfahrung im Priorisieren von Initiativen anhand von Business Value
- Verhandlungssicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit; Verständnis für Datenschutz, Sicherheit und öffentliche Beschaffungsprozesse
- Eigeninitiative und wirkungsvolles Einbringen; Praxiserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Gute Vernetzung; Verständnis, auch auf Stufe höheres Management gewinnbringend aufzutreten
- Serveant Leadership leben; unternehmerische Denkweise und verantwortungsbewusst; unterschiedliche Ansprüche zeitgleich managen und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder/-innen bewirtschaften
- Stilsichere Ausdrucksweise (schriftlich/mündlich) in zwei Amtssprachen; Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits